MBA حلّ وفصل اختلافات و داوری

پیرو سیاست‌های کلی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری درخصوص تعالی‌بخشی و مهارت‌محور نمودن آموزش عالی و همچنین تأکیدات ریاست محترم دانشگاه تهران در راستای ارتقاء دانشگاه تهران به دانشگاه کارآفرینِ سرآمد و در راستای مهارت‌ورزی فارغ‌التحصیلان و دانشجویان مقاطع مختلف تحصیلی و احقاق عدالت و کسب و کار پایدار، «دورۀ MBA مدیریت حلّ وفصل اختلافات و داوری» به‌صورت کلاس‌های عملی و برگزاری کارگاه‌های آموزشی، جلسات هم‌فکری و نقش‌آفرینی پیشنهاد می‌شود. این جلسات و کارگاه‌ها جهت افزایش معلومات کاربردی و مهارت‌های جدید، انجام تمرین‌های نقش‌آفرینی (Role-Playing) با نظارت اساتید و شرکت تمامی دانش‌پذیران و همچنین رفع اشکالات احتمالی، درنظر گرفته شده‌است. تمرین‌ها و پروژه‌های درسی طی دوره و به‌صورت منظم توسط اساتید ارائه می‌شوند و دانش‌پذیران موظف‌اند در زمان مقرر آن‌ها را پاسخ دهند. برخی از این تمرین‌ها، انفرادی و برخی به‌صورت گروهی طراحی و تعریف می‌شوند و اغلب آن‌ها به‌صورت عملی و کاربردی تدوین می‌شوند، انجام صحیح و به‌موقع تمرین‌ها در ارزیابی پایانی استاد از دانش‌پذیر نقش عمده‌ای را داراست. از این‌رو، هدف از تشکیل دوره، تربیت اساتید، مدیران، کارشناسان ارشد و متخصصین امور حقوقی، قضایی و قراردادها با تأکید بر حل و فصل اختلافات و داوری‌های داخلی و بین‌المللی با شناخت حوزه‌های عملیاتی حقوقی، صنعتی و بازرگانی در انواع پرونده‌های داوری است. مخاطبین دوره ، تمامی دانش‌آموختگان و دانشجویان به ویژه گرایش‌های مختلف رشته الهیات از جمله فقه و مبانی حقوق همچنین علاقمندان به حوزۀ حل اختلافات و منازعات مدنی و تجاری از سایر رشته ها و اصناف لازم است در دوره‌های کاربردی و حرفه‌ای مربوطه شرکت نمایند تا ضمن آگاهی با اصول و قواعد داوری، تسلط کافی بر حقوق و رویه داوری را بدست آورده و با تمرینات عملی در حین دوره بتوانند آرای داوری داخلی و بین المللی را نگارش کنند و آمادگی لازم جهت ورود به بازار کار را کسب نمایند. به اقتضای این اهمیت، اهداف اصلی پیشنهاد این دوره، تربیت فارغ‌التحصیلانی جامع‌الاطراف است که علاوه بر مبانی نظری رشتۀ تخصصی خود، بتوانند با تسلط بر مفاهیم و کارکردهای حقوق کارآفرینی و کسب و کار ضمن مدیریت حقوقی و قراردادی حرفۀ خود، روش‌های حل و فصل غیرقضایی اختلافات مربوط به حوزۀ تخصصی و حرفه‌ای خودشان را اجراء کنند و ضمن ارتقاء کارامدی مدیریتی و اقتصادی در مشاغل و صنایع، موجب کاهش حجم ورودی پروندۀ اختلافات حقوقی به مراجع قضایی شوند و همچنین توانایی رسیدگی و حل اختلافات و ادعاها و منازعات سایر متخصصین فعال در صنعت و رشتۀ تخصصی خود را داشته باشند. مخاطبان هدف این دوره عمدتاً دو گروه هستند، گروه اول: مدیران اجرایی که حداقل سه سال سابقۀ فعالیت اجرایی (ترجیحاً در زمینه‌های مرتبط با گرایش‌ها و مشاغل حقوقی) دارند و علاقه‌مند به ارتقاء دانش حقوقی و مدیریتی خود هستند و گروه دوم: فارغ‌التحصیلان مقطع کارشناسی از دانشگاه‌های معتبر که خواهان آموزش دانش مهارتی و کاربردی در این حوزه می‌باشند. مانند: مدیران و مشاوران، فارغ التحصیلان حقوق و کارشناسان سایر رشته‌های مرتبط، وکلای پایه یک دادگستری، قضات، کارآموزان و سایر علاقمندان به تحقیق و پژوهش در علوم مدیریت و حقوق. Since international arbitration has become a necessity of the times in the twenty-first century due to its suitability for many areas of trade as well as its agreement with modern technology in dealing, communication and digital signature. And if the courts are currently overwhelmed by the accumulation of cases and the prolongation of the conflict, then arbitration has an important role to play in supporting the judiciary in order to complete our march towards achieving our national, Islam and international aspirations and our local and regional requirements. This is in addition to the emergence of a number of cross-border commercial contracts and international treaties that contain arbitration clauses, which led to an accelerated growth in the number of international arbitrations, and many important tools have been created that support this coordination through organizations, bodies and centres concerned with arbitration. Among the most important tools are the 1958 New York Convention on the Recognition and Enforcement of Foreign Arbitral Awards, and the UNCITRAL Model Law on International Commercial Arbitration. Hence the importance of organizing this program to qualify arbitrators at the local and international levels. برای اطلاعات بیشتر با شماره 02188517602 تماس بگیرید