star-pattern
خانهدوره ها

دوره DBA یک‌ساله مربی‌گری و کوچینگ - کد D43

تاریخ شروع دوره:۱۴۰۳-۱۱-۱۸تاریخ پایان دوره:۱۴۰۴-۱۱-۱۸
دوره جامع
حضوری
دانشکدگان مدیریتظرفیت دوره: سازمانی
دوره DBA یک‌ساله مربی‌گری و کوچینگ - کد D43

کسانی که به تازگی و برای نخستین بار در جایگاه مدیرعامل قرار می‌گیرند، با شگفتی‌هایی روبرو می‌شوند که هرگز انتظار آن را نداشته‌اند. این افراد می‌توانند مدیران و اعضا هیات مدیره شرکت باشند و یا برای اولین بار وارد یک سازمان و شرکت شده یا کسب وکار جدیدی برای خود ایجاد کرده باشند. این شگفتی‌ها هم برای آن‌هایی که قبلاً در همان سازمان مشغول به کار بوده‌اند و هم کسانی که از بیرون سازمان آمده‌ و به مدیرعاملی منسوب شده‌اند، وجود دارند شما با کسب این جایگاه با بسیاری از چالش‌‌ها مواجه می‌شوید. تحلیل وضعیت مالی شرکت، تحلیل منابع انسانی، استراتژی‌ها و برنامه‌ریزی‌ها در سطوح مختلف، تعامل با هیات مدیره و … یک سازمان و شرکت زمانی دچار نابودی می‌گردد که مدیران ارشد آن سازمان توانایی مدیریت نداشته باشند. از طرف دیگر اوج شکوفایی، توسعه و سودآوری هر کسب و کار و سازمانی ارتباط مستقیمی به توانایی‌ها و مهارت‌های مدیران ارشد و مدیران عامل آن دارد. لذا می‌توان گفت مدیرعاملی صرفاً یک جایگاه نیست بلکه تخصصی حرفه‌ای است.

برای اطلاعات بیشتر با شماره 02188003087 تماس بگیرید
star-patterncircles

درس های موجود در این دوره

تیم سازی و توانمندسازی

تیم سازی و توانمندسازی

تاریخ شروع:۱۴۰۳-۱۱-۱۸تاریخ پایان:۱۴۰۳-۱۱-۱۸ساعت شروع:۹
خودمدیریتی و توسعه شخصی

خودمدیریتی و توسعه شخصی

تاریخ شروع:۱۴۰۳-۱۱-۱۸تاریخ پایان:۱۴۰۳-۱۱-۱۸ساعت شروع:۹
شایستگی های کوچ و منتور

شایستگی های کوچ و منتور

تاریخ شروع:۱۴۰۳-۱۱-۱۸تاریخ پایان:۱۴۰۳-۱۱-۱۸ساعت شروع:۹
مدل تغییر ذهنی در کوچینگ و منتورینگ

مدل تغییر ذهنی در کوچینگ و منتورینگ

تاریخ شروع:۱۴۰۳-۱۱-۱۸تاریخ پایان:۱۴۰۳-۱۱-۱۸ساعت شروع:۹
هدف گذاری در کوچینگ و منتورینگ

هدف گذاری در کوچینگ و منتورینگ

تاریخ شروع:۱۴۰۳-۱۱-۱۸تاریخ پایان:۱۴۰۳-۱۱-۱۸ساعت شروع:۹
ارائه بازخورد موثر در کوچینگ و منتورینگ

ارائه بازخورد موثر در کوچینگ و منتورینگ

تاریخ شروع:۱۴۰۳-۱۱-۱۸تاریخ پایان:۱۴۰۳-۱۱-۱۸ساعت شروع:۹
مدیریت موثر استرس و تضاد

مدیریت موثر استرس و تضاد

تاریخ شروع:۱۴۰۳-۱۱-۱۸تاریخ پایان:۱۴۰۳-۱۱-۱۸ساعت شروع:۹
مهارت های بین شخصی

مهارت های بین شخصی

تاریخ شروع:۱۴۰۳-۱۱-۱۸تاریخ پایان:۱۴۰۳-۱۱-۱۸ساعت شروع:۹
ارتباطات موثر و شبکه سازی

ارتباطات موثر و شبکه سازی

تاریخ شروع:۱۴۰۳-۱۱-۱۸تاریخ پایان:۱۴۰۳-۱۱-۱۸ساعت شروع:۹
نفوذ و مذاکره

نفوذ و مذاکره

تاریخ شروع:۱۴۰۳-۱۱-۱۸تاریخ پایان:۱۴۰۳-۱۱-۱۸ساعت شروع:۹
تصمیم گیری اخلاقی در کوچینگ

تصمیم گیری اخلاقی در کوچینگ

تاریخ شروع:۱۴۰۳-۱۱-۱۸تاریخ پایان:۱۴۰۳-۱۱-۱۸ساعت شروع:۹
مربی گری در سازمان

مربی گری در سازمان

تاریخ شروع:۱۴۰۳-۱۱-۱۸تاریخ پایان:۱۴۰۳-۱۱-۱۸ساعت شروع:۹
مدیریت زمان و جلسات کوچینگ

مدیریت زمان و جلسات کوچینگ

تاریخ شروع:۱۴۰۳-۱۱-۱۸تاریخ پایان:۱۴۰۳-۱۱-۱۸ساعت شروع:۹
مدیریت عملکرد و کوچینگ

مدیریت عملکرد و کوچینگ

تاریخ شروع:۱۴۰۳-۱۱-۱۸تاریخ پایان:۱۴۰۳-۱۱-۱۸ساعت شروع:۹
تفکر طراحی، سیستمی و انتقادی در کوچینگ

تفکر طراحی، سیستمی و انتقادی در کوچینگ

تاریخ شروع:۱۴۰۳-۱۱-۱۸تاریخ پایان:۱۴۰۳-۱۱-۱۸ساعت شروع:۹
اصول و مبانی روانشناسی کوچینگ

اصول و مبانی روانشناسی کوچینگ

تاریخ شروع:۱۴۰۳-۱۱-۱۸تاریخ پایان:۱۴۰۳-۱۱-۱۸ساعت شروع:۹
کوچ در نقش رهبر

کوچ در نقش رهبر

تاریخ شروع:۱۴۰۳-۱۱-۱۸تاریخ پایان:۱۴۰۳-۱۱-۱۸ساعت شروع:۹
بکارگیری مدل های کوچینگ در عمل

بکارگیری مدل های کوچینگ در عمل

تاریخ شروع:۱۴۰۳-۱۱-۱۸تاریخ پایان:۱۴۰۳-۱۱-۱۸ساعت شروع:۹
توسعه فرهنگ کوچینگ در سازمان

توسعه فرهنگ کوچینگ در سازمان

تاریخ شروع:۱۴۰۳-۱۱-۱۸تاریخ پایان:۱۴۰۳-۱۱-۱۸ساعت شروع:۹
نقش تکامل مدیران و اهمیت کوچینگ و منتورینگ

نقش تکامل مدیران و اهمیت کوچینگ و منتورینگ

تاریخ شروع:۱۴۰۳-۱۱-۱۸تاریخ پایان:۱۴۰۳-۱۱-۱۸ساعت شروع:۹
حل مساله و خلاقیت

حل مساله و خلاقیت

تاریخ شروع:۱۴۰۳-۱۱-۱۸تاریخ پایان:۱۴۰۳-۱۱-۱۸ساعت شروع:۹
footer-mobile-vector

سامانه جامع آموزش های کاربردی و حرفه ای

تماسبا ما

آدرس:تهران، میدان انقلاب، خیابان ۱۶ آذر، نبش تقاطع نصرت شرقی، پلاک ۵۸
معاونت فناوری های دیجیتالی دانشگاه تهران
توسعه و طراحی: گروه نرم افزاری کارزانکلیه حقوق متعلق به دانشگاه تهران است.