
دورۀ «مدیریت عالی حقوقی در تجارت و سرمایهگذاری بینالمللی» با هدف پرورش نخبگان و متخصصان برتر در عرصۀ تجارت جهانی طراحی شده است. این دورۀ جامع، با ادغام دانش تئوری و تجربیات عملی، یک منظومۀ آموزشی ساختارمند را در اختیار شرکتکنندگان قرار میدهد که از مهندسی دقیق قراردادهای پیچیده سرمایهگذاری و مشارکتهای استراتژیک آغاز شده و تا مهارتهای پیشرفته در حل و فصل اختلافات فراقضایی و نگارش حرفهای آرای داوری بینالمللی (ICSID و ICC) را پوشش میدهد.
این برنامه آموزشی، با رویکردی بینرشتهای و پروژهمحور، نیازهای حیاتی دستگاههای دولتی، شرکتهای بزرگ، فعالان اقتصادی و پژوهشگران را هدف قرار داده است. سرفصلهای دوره شامل کارگاههای تخصصی پیمانکاری، تحلیل تطبیقی حقوق بازرگانی بینالملل، حکمرانی شرکتی، فنون مذاکره استراتژیک و ارتقای زبان تخصصی حقوقی-تجاری (Legal Business English) است که همگی بر اساس استانداردهای جهانی و با تمرکز بر چالشهای واقعی بازار طراحی شدهاند.
سازمان آموزشی جاد، افزون بر توان طراحی و اجرای این برنامهها، آمادگی کامل دارد تا حسب نیاز آن دانشکدگان وزین و در تعامل مستقیم با اساتید صاحبنظر، به طراحی دورههای اختصاصی، برنامههای بلندمدت مهارتی، مدرسههای تابستانی و زمستانی و حتی دورههای مهارتمحور میانرشتهای نیز اقدام نماید. گستردگی مخاطبان سازمان و تجربههای انباشته آن، زمینهای کمنظیر برای اجرای برنامههایی در سطح ملی و دانشگاهی فراهم آورده است.
در نظم نوین اقتصاد جهانی، دانشِ صِرفِ آکادمیک که فاقد قابلیت عملیاتی در پیچیدگیهای بازار کار باشد، سرمایهای راکد تلقی میشود. واقعیت غیرقابلانکار در نظام آموزشی کنونی، شکاف عمیقی است که میان آموزههای دانشگاهی و الزامات اجرایی در پروژههای کلان وجود دارد؛ شکافی که منجر به تربیت فارغالتحصیلانی با مدارک عالی اما فاقد «ابزار حل مسئله» شده است.
«بنیان دادوران جاد» با درک این ضرورت، ساختار سنتی «آموزش یکسویه» را در هم شکسته و الگوی آموزش تعاملی و مهارتمحور را جایگزین کرده است. ما معتقدیم در دنیای امروز، عبور از دانش انتزاعی به مهارت استراتژیک یک ضرورت استراتژیک محسوب میشود. توانمندی در مدیریت حقوقی، طراحی استراتژیک قراردادها و تسلط بر فنون مذاکره و حل اختلاف، اعتبار و ارزشی به مراتب فراتر از عناوین مرسوم دانشگاهی دارد. این دوره، پاسخی است هوشمندانه به نیاز مدیران و متخصصانی که میخواهند از سد محدودیتهای تئوریک عبور کرده و به «رهبران عملیاتی» در عرصه سرمایهگذاری و تجارت بینالملل تبدیل شوند.
تمایزهای انحصاری دوره:
- متدولوژی پروندهمحور (Case-Method): واکاوی عمیق و کاربردی بر بستر پروندههای واقعی و پروژههای اجرا شده.
- سلسله کارگاههای مهارتی ۳۶۰ درجه: آموزش مرحلهبهمرحل در سه لایه تخصصی برای انتقال از سطح دانش به سطح تسلط.
- دسترسی به دانش انحصاری: بهرهمندی از نظریات ثبتشده و مدلهای ابداعی دکتر بهنیایی (مانند متدولوژی MDRES و نظریه MHALS) که برای نخستین بار راهکارهای نوین حل اختلاف را ارائه میدهند.
- همنشینی با خبرگان: حضور در کنار سفرا و اساتید تراز اولی که تجربه و تخصص را در عالیترین سطح حقوق و اقتصاد بینالملل در هم آمیختهاند.
هدف بنیادین دورۀ «مدیریت عالی حقوقی در تجارت و سرمایهگذاری بینالمللی»، پرورش نسلی از نخبگان عملگرا است که نه تنها بر مبانی حقوقی و بازرگانی مسلط هستند، بلکه توانایی اجرای استراتژیک آنها در پیچیدهترین پروژههای بینالمللی را دارند. ما معتقدیم شکاف عمیق میان آموزشهای دانشگاهیِ سنتی (که غالباً مبتنی بر شنیدنِ غیرفعال هستند) و نیازهای پویای بازار کار، با یک رویکرد نوین باید پر شود.
این دوره با عبور از چارچوبهای متکلموحده و نمرهمحور، پارادایم آموزشی را به «یادگیری تعاملی، پروژهمحور و تجربهگرا» تغییر میدهد. در این مدل، شرکتکننده نهتنها شنونده است، بلکه بازیگر اصلی فرآیند یادگیری است؛ از طریق شبیهسازی شرایط واقعی، ایفای نقشهای کلیدی مدیریتی و حقوقی، و حل مسائل پیچیده در کارگاههای همفکری گروهی.
اهداف کلیدی این برنامه آموزشی عبارتند از:
۱. توسعۀ مهارتهای سخت و نرم: ارتقای توانمندیهای تخصصی (نگارش قرارداد، داوری) در کنار مهارتهای نرم (مذاکره، رهبری تیم و ارتباطات استراتژیک) برای تبدیل شدن به مدیران همهجانبه.
۲. پل ارتباطی میان آکادمی و صنعت: پر کردن خلاء موجود بین تئوریهای دانشگاهی و واقعیتهای میدانی تجارت جهانی، با ارائه دانشی که بلافاصله قابل بهرهبرداری اقتصادی باشد.
۳. تربیت کارشناسان با استانداردهای جهانی: ایجاد نیروی انسانی متخصص که با زبان حقوق بینالملل و استانداردهای داوری جهانی (مانند ICCو ICSID) همخوانی کامل دارد و توان رقابت در عرصههای فرامرزی را دارا است.
۴. بهبود کیفیت تصمیمگیری در پروژههای کلان: توانمندسازی مدیران برای شناسایی ریسکهای پنهان در قراردادهای صنعتی و سرمایهگذاری، و ارائه راهکارهای پیشگیرانه جهت کاهش هزینههای ناشی از اختلافات.
۵. افزایش شمول اشتغال و کارآفرینی: ایجاد بسترهایی برای ارتقای جایگاه شغلی فارغالتحصیلان و متخصصان، نه صرفاً در ایران، بلکه در بازارهای منطقهای و بینالمللی از طریق دارا بودن پکیج مهارتی منحصربهفرد.
۶. پاسخگویی به نیازهای بازار: تطبیق سرفصلهای آموزشی با چالشهای روزِ شرکتهای بزرگ، نهادهای دولتی و فعالان اقتصادی، جهت تأمین نیروی متخصصِ آمادهبهکار.
این برنامه آموزشی با طراحی جامع و چندوجهی، پاسخگوی نیازهای تخصصی گروههای مختلف استراتژیک در اکوسیستم کسبوکارهای بینالمللی است. مخاطبین این دوره شامل طیفی از مدیران ارشد، متخصصان حقوقی، مهندسان پروژه و فعالان اقتصادی هستند که به دنبال ارتقای جایگاه حرفهای و تسلط بر پیچیدگیهای تجارت جهانی میباشند:
۱. رهبران و مدیران سازمانی: مدیران ارشد (C-Level) و میانی در شرکتهای صنعتی، بازرگانی، پیمانکاری و سرمایهگذاری که مسئولیت استراتژیک تدوین سیاستهای قراردادی و مدیریت ریسکهای کلان را بر عهده دارند.
۲. خبرگان و متخصصان حقوقی: قضات، وکلا، مشاوران حقوقی سازمانها و کارشناسان رسمی دادگستری که نیازمند بهروزرسانی دانش خود در زمینههای داوری بینالمللی، حقوق سرمایهگذاری و حل اختلافات پیچیده تجاری هستند.
۳. محققان و اساتید دانشگاهی: اساتید، پژوهشگران و دانشجویان مقاطع عالی (بهویژه در رشتههای حقوق، علوم سیاسی، مهندسی عمران/سازه و مدیریت پروژه) که به دنبال پل زدن میان تئوری و عمل در حوزه قراردادهای بینالمللی هستند.
۴. متخصصان اجرایی و کارآفرینان: مدیران قراردادها ، داوران تجاری، متخصصان بازرگانی بینالملل، مدیران پروژههای کلان و کارآفرینانی که به دنبال تسلط بر «زبان بیزنس جهانی»، فنون مذاکره و مکانیسمهای نوین حل اختلاف (مانند مدلهای MDRES و MHALS) هستند.
(صنعت) بهنام بهنیایی
با توجه به سطح پیشرفته، کاربردی و پروژهمحور بودن محتوای «مدرسۀ عالی»، و جهت اطمینان از بهرهوری حداکثری شرکتکنندگان و ایجاد تعاملات سازنده میان متخصصان باتجربه، شرکت در این دوره مشروط به برخورداری از حداقل سه سال سابقه فعالیت حرفهای مستمر در یکی از حوزههای زیر است:
۱. مدیریت و اجرا: سابقه مدیریت یا فعالیت اجرایی در واحدهای امور حقوقی، قراردادهای بینالمللی، بازرگانی یا پیمانکاری در شرکتهای صنعتی، تجاری یا نهادهای دولتی و خصوصی.
۲. مشاغل حرفهای حقوق: داشتن پروانه و تجربه فعال در مشاغل حقوقی شامل وکالت در دیوان عدالت اداری یا دادگاههای تخصصی، قضاوت، یا فعالیت به عنوان کارشناس رسمی دادگستری (بهویژه دارای سابقه در بخشهای قراردادها و داوری).
۳. مدیریت پروژههای کلان: سابقه مدیریت مستقیم پروژههای بزرگ داخلی یا بینالمللی (EPC, PPP, BOT) که در آنها مسئولیت مستقیم در مذاکرات، تنظیم قراردادها یا مدیریت اختلافات بر عهده فرد بوده است.
این دوره با فرضِ داشتنِ دانش پایه و تجربه میدانی طراحی شده است؛ لذا افرادی که پیشنیازهای فوق را دارا باشند، میتوانند بیشترین بهره را از متدولوژیهای پیشرفته (مانند MDRES و MHALS) و کارگاههای شبیهسازیشده ببرند.
برای اطلاعات بیشتر با شماره 02536166442 داخلی 442 تماس بگیرید






