دوره حرفه ای مدیریت منابع انسانی- کد SC 187

منابع انسانی امروز دیگر صرفاً مسئول جذب، آموزش، ارزیابی عملکرد و امور کارکنان نیست. از مدیران و متخصصان منابع انسانی انتظار می‌رود کسب‌وکار را درک کنند، مسائل سازمان را تشخیص دهند و از طریق سرمایه انسانی به بهبود عملکرد، بهره‌وری و تحقق اهداف سازمان کمک کنند.
در بسیاری از سازمان‌ها، حوزه‌های منابع انسانی به‌صورت جدا از یکدیگر مدیریت می‌شوند؛ جذب و استخدام در یک بخش، آموزش در بخشی دیگر، مدیریت عملکرد به‌صورت مستقل و جبران خدمات بدون ارتباط کافی با سایر اجزای سیستم. در حالی که در یک نظام حرفه‌ای منابع انسانی، این اجزا باید به‌عنوان بخش‌هایی از یک سیستم یکپارچه مدیریت سرمایه انسانی در کنار یکدیگر عمل کنند.
دوره حرفه‌ای مدیریت منابع انسانی با همین رویکرد طراحی شده است؛ برنامه‌ای ۸۰ ساعته که تلاش می‌کند فاصله میان «دانستن مفاهیم منابع انسانی» و «توانایی طراحی و اجرای نظام‌های منابع انسانی در سازمان» را کاهش دهد.
ساختار این دوره با رویکردی یکپارچه و هم‌راستا با استاندارد ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی طراحی شده و در تدوین محتوای آن، به چارچوب‌ها و رویکردهای حرفه‌ای بین‌المللی حوزه منابع انسانی نیز توجه شده است.